不同类别对学历、单位资质、社保年限与基数要求各异。
| 类别 | 核心条件 | 单位要求 | 社保基数 | 周期 |
|---|---|---|---|---|
| 高层次人才 | 博士 / 高级职称 / 省部级荣誉 | 一般单位即可 | 按规定 | 最快 |
| 紧缺急需 | 硕士 / 本科核心骨干 | 重点机构 | 2 倍 | 较快 |
| 高技能人才 | 一级/二级职业资格 + 奖项 | 重点机构 | 2 倍 | 较快 |
| 市场化创新创业 | 创业/创投/企业家（纳税、持股等） | 符合条件企业 | 按方案 | 依个案 |
| 专门特殊人才 | 特殊行业急需人才 | 各区自主认定 | — | 依个案 |
* 依据 2025-12-01 施行的人才引进新政口径整理，具体以各区人才中心认定与最新细则为准。
确认类别与单位资质
学历职称社保等
重点机构名额申报
人才中心审核公示
本人+配偶子女落户